💼 “취업만 시켜도 연 720만원?” 2025년 정부 고용정책 혜택, 받을 수 있는 조건 지금 바로 확인하세요.
안녕하세요! 오늘은 사업주라면 절대 놓쳐선 안 될 정부 지원제도, 2025년 고용촉진장려금에 대해 알려드릴게요. 취업 취약계층을 고용만 해도 연 최대 720만원의 인건비를 지원받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 근로자 조건, 기업 요건, 신청 절차까지 복잡한 내용을 한눈에 정리했으니, 지금 꼭 저장해두세요. 실수 없이 100% 챙길 수 있도록 가이드해드립니다!
고용촉진장려금 제도 개요
고용촉진장려금은 취업이 어려운 계층을 새로 고용한 사업주에게 인건비 일부를 지원해주는 제도입니다. 2025년 기준, 중소기업은 연 최대 720만 원, 중견기업은 최대 360만 원까지 받을 수 있어요. 고용노동부가 주관하며, 고용센터 또는 고용보험 누리집을 통해 신청할 수 있습니다.
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지원대상 근로자 조건
장기 실업자, 청년, 고령자, 경력단절 여성, 장애인, 결혼이민자, 북한이탈주민 등 다양한 취약계층이 대상입니다. 이들은 고용센터에 구직 등록하고 취업지원 프로그램을 이수해야 하며, 주 15시간 이상 근무와 4대 보험 가입 요건을 충족해야 지원이 가능합니다.
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지원대상 기업 요건
우선지원대상기업(중소기업)과 중견기업이 주요 대상입니다. 고용보험 가입 사업장으로, 최저임금 이상을 지급하고 근로자를 1개월 이상 고용해야 하며, 공공기관이나 임금체불 이력이 있는 사업장은 제외됩니다. 피보험자 수 기준으로 지원인원 제한도 있으니 꼭 확인하세요.
- 고용보험 가입 필수
- 최저임금 이상 지급 및 1개월 이상 고용 유지
- 임금체불, 공공기관, 제외 업종은 신청 불가
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지원금액 및 지급 한도
중소기업은 월 60~80만 원, 연 최대 720만 원까지 지급받을 수 있으며, 중견기업은 최대 360~480만 원입니다. 대기업은 제한적으로 월 20만 원만 지원돼요. 지원은 6개월 단위로 신청할 수 있으며, 총 1년까지 두 번 신청 가능합니다.
| 기업 유형 | 월 지원금 | 연 최대 |
|---|---|---|
| 우선지원대상기업 | 60~80만원 | 720만원 |
| 중견기업 | 30~40만원 | 360~480만원 |
| 대규모기업 | 20만원 | 240만원 |
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고용보험에 가입되어 있고, 최저임금 이상을 지급하며, 공공기관이나 임금체불 이력이 없다면 대부분의 중소·중견기업에서 신청 가능합니다.
근로자는 반드시 고용센터에 등록되어 있어야 하나요?
네. 모든 지원 대상 근로자는 고용센터에 구직등록을 하고, 취업지원프로그램을 이수하거나 면제 요건을 충족해야 합니다.
중도 퇴사한 근로자도 지원금 받을 수 있나요?
아니요. 최소 6개월 이상 고용을 유지해야만 장려금을 받을 수 있습니다. 중도 퇴사 시 해당 기간은 인정되지 않습니다.
연간 최대 몇 명까지 지원이 가능한가요?
10인 미만 사업장은 최대 3명, 그 이상은 피보험자 수의 30% 범위 내에서 신청할 수 있습니다.
온라인 신청도 가능한가요?
예. 고용보험 누리집(ei.go.kr)을 통해 온라인으로 신청 가능하며, 모든 필수 서류도 온라인 제출이 가능합니다.
고용촉진장려금은 사업주에게는 인건비 절감 효과를, 취약계층 구직자에게는 새로운 기회를 제공하는 정부의 핵심 정책입니다. 특히 중소기업에게는 연 최대 720만 원이라는 적지 않은 지원이 큰 도움이 될 수 있죠. 제도를 제대로 이해하고, 자격 요건을 충족하는 근로자와 함께라면 정부의 혜택을 100% 활용할 수 있습니다. 이 글이 유용했다면 저장, 공유 부탁드려요!