자녀 몇 살까지? 육아기 근로시간 단축 제도 핵심 가이드 2025년부터 육아기 근로시간 단축 제도가 크게 확대됩니다. 자녀 연령, 사용 기간, 급여 지원까지 전면 개편되니 부모님들은 반드시 체크하세요. 자녀 연령 확대·사용 기간 연장 2025년 2월 23일부터 만 12세 이하(초6) 자녀까지 신청할 수 있습니다. 기존에는 만 8세 이하까지만 가능했습니다. 사용 기간도 최대 3년으로 연장됩니다. 사용 조건과 근로시간 … 더 읽기
언제부터 어떻게? 임신기 근로시간 단축 핵심 가이드 2025년부터 임신한 근로자는 더 이른 시기에 근로시간 단축을 신청할 수 있습니다. 하루 2시간 근무 단축이 가능하며, 임금 보장은 물론 불이익도 금지됩니다. 임신 초기부터 출산 전까지 달라지는 제도를 아래에서 확인하세요. 임신기 근로시간 단축 제도 주요 변화 2025년 2월 23일부터 임신 32주 이후에도 근로시간 단축을 신청할 수 있습니다. 기존에는 36주 … 더 읽기
언제부터 어떻게? 달라지는 배우자 출산휴가 핵심 포인트 2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 대폭 확대됩니다. 사용 기한, 신청 절차, 급여 수준까지 전면 개편되니 출산 예정 가정이라면 반드시 확인하세요. 휴가 기간 20일로 확대·사용 기한 연장 배우자 출산휴가는 출산일 기준 120일 이내 자유롭게 사용할 수 있습니다. 이전보다 30일 길어졌으며, 3회까지 분할 사용이 가능합니다. 신청 방식 … 더 읽기
혹시 요즘 “실업급여 신청 어떻게 하지?” 고민하고 계신가요? 2025년, 최악의 고용한파 속 12조 원이 지급되는 이때, 제대로 준비해야 합니다! 안녕하세요 여러분! 요즘 뉴스 보면서 저도 깜짝 놀랐습니다. 실업급여 신청자가 53만 명을 넘어섰다고 하더라고요. 코로나 때처럼 고용시장 한파가 다시 몰아치고 있다는 소식에, 저도 혹시 모를 대비를 위해 실업급여 제도를 다시 공부해봤어요. 실업급여는 예전에는 ‘있으면 좋은’ … 더 읽기